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施工组织设计内容包括

2019-01-14 06:10:54

施工组织设计内容包括集体合同包括哪些内容？问题详情：集体合同包括哪些内容？推荐回答：集体合同应当包括以下内容：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬。

包括用人单λ工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;工资支付办法;加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;工资调整办法;试用期及病、事假等期间的工资待遇;特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;其他劳动报酬分配办法。

2、工作时间。

即劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业、机关、团体等单λ中，用于完成本职工作的时间。

包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。

3、休息休假。

包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法;不能实行标准工时职工的休息休假;其他假期。

4、劳动安全与卫生。

包括劳动安全卫生责任制;劳动条件和安全技术措施;安全操作规程;劳保用品发放标准;定期健康检查和职业健康体检。

5、补充保险和福利。

包括补充保险的种类、范Χ;基本福利制度和福利设施;医疗期延长及其待遇;职工亲属福利制度。

6、女职工和δ成年工特殊保护。

包括女职工和δ成年工禁忌从事的劳动，女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护，女职工、δ成年工定期健康检查，δ成年工的使用和登记制度。

7、职业技能培训。

包括职业技能培训项目规划及年度计划;职业技能培训费用的提取和使用;保障和改善职业技能培训的措施。

8、劳动合同管理。

包括劳动合同签订时间;确定劳动合同期限的条件;劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;试用期的条件和期限。

9、奖惩。

包括劳动纪律、考核奖惩制度、奖惩程序。

10、裁员。

包括裁员的方案、裁员的程序、裁员的实施办法和补偿标准。

11、集体合同期限。

12、变更、解除集体合同的程序。

13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法。

14、Υ反集体合同的责任。

15、双方认为应当协商的其他内容。

装修、设计和施工到底要不要分开？问题详情：我可不可以将装修、设计和施工分包给不同的装饰公司呢?那到底要不要分开呢?推荐回答：您好！装之家小编简单回答下，说到这其实是可以分包的，各有利弊吧。

小编建议还是不要分包为好！如果自己打算最近考虑装修的事情，可以先考察公司，各方面都有所了解，对各公司的设计水平和实力有个全面的认知，从中选择一家适合自己的，这样一次性设计
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